Conflictos de intereses

Conflictos de intereses

Ante situaciones de conflicto, siempre actuaremos en función de los mejores intereses para la empresa

Un conflicto de interés se produce cuando los intereses personales de algún miembro de plantilla o terceras personas compiten con los de la empresa. Siempre que sea posible, debemos evitar estos conflictos e informar a nuestros superiores.

Conflictos tales cómo participación de nuestro personal en empresas de la competencia, desarrollo ocupacional fuera de la empresa que compita directamente con ésta o compartir información confidencial correspondiente a la empresa.